身处漩涡中心的保安小哥心想：“原来科学家们撕起来，也跟村头老六没两样啊。”
无怪乎，刚着手“庆渝年”灾后重建工作的“当当网”宣布：
成立公司权益维护部，重点招募退伍军人。
防止他人擅闯公司，再夺公章。
然而，对此集体辞职，院方却稳得一批，回应也是异常风轻云淡。
有这事，正常流动。一时间，宫斗论、互撕论、炮灰论、阴谋论等甚嚣尘上。到底是辞职明志、负气出走，还是集体转会、正常流动？03集体辞职者多系出同门，一个叫“FDS凤麟”的牛逼科研团队。就凭团队的这些硬核技术，中国在这个领域，再也不担心被其他国家“拍一拍”并“卡脖子”了。团队大BOSS，就是年新科院士——吴宜灿教授。由于在业内的影响力，吴院士简直就是“克里斯玛”（chrisma）一般的存在。拥有超凡魅力与能力的权威人物。在马克斯·韦伯的权威分类中,这是指个人展示的某种超凡特征而受到人们尊崇,从而获得声望并因此具有一定的支配力量。对此，斯基不予置评也无法臧否。但也有网传版本这样写道：院长大，还是院士大？试探性敲打，还是碾压性吊打？就问你。要做一粒沙，还是一块金？当然，也有另一种声音：跟着院士，有肉吃。跟着院方，吃什么？还有一种说法，或许这就是个罗生门。事情发展到这一步，个中原因已经真假难辨。对此，斯基想说的是：草蛇灰线，伏脉千里。都是千年的狐狸，你跟我说什么《聊斋》啊？这是一场事先张扬的集体“出走”。但也未必不是件好事，模棱两可其实对双方都不好。在现有法律允许的范围内，让一部分有能力的研究所企业化，凭自己的一身过硬本事恰饭，也未尝不可。当然，动静别太大，也别太“横店化”和“热搜化”。04大时代下，每个人都有自己的选择。沙也好，金也罢。不知这些风暴中的后浪们，有没有让吴院士想起年的自己。吴院士时年4岁，刚研究生毕业。安庆老家，三个弟弟尚在上学，家里已是捉襟见肘。行走在西安交大的校园里，不要说《为世界之光》了，连生活之光差点都黯淡了。一番思想斗争后，最后选择了“虽清贫但有趣”的科研道路。那个年代，改革开放刚开始，市场经济大潮刚兴起。出现了所谓的“脑体倒挂”现象。造导弹的不如卖茶叶蛋。拿手术刀不如拿剃头刀。李彦宏对此也深有感触，选择了在年出国深造。我毕业的时候，社会上流行一句话，叫“造导弹的不如卖茶叶蛋的”，那时候因为我相信了这个耿介不阿的人格操守和抗争精神，所以我没有去卖茶叶蛋，还是自己做自己相信的技术。诚然，那样的时代不复存在，科学界的春天已经来临。如今，科学家虽不至于穷困潦倒、举步维艰，但还不是大佬的中青年、没有帽子的小人物，仍然有着他们难以言说的困境与苦衷。
在工作强度上，研究机构学“华为”、“阿里”的多，搞起“”、“”来毫不含糊。
但一说到收入，完全不是一个量级。都是理工科出身，都是搞技术的干活，差距咋这么大呢？某名牌大学物理学系毕业N年同学聚会。目送司机接走赶场赴宴的同学A总，婉拒同学B总顺道送你的好意之后，半醉半醒的你在临下车时，还得陪着笑脸对的士师傅说一声，“麻烦您，扫