亲爱的Zik：
1.你这个出身也不见得怎么低微啊？总归你们还是小城镇以上生活环境，父母总算有和有过工作。我家上去N代都是农民，父母这一辈才做点小生意，咋完全没有你的问题呢？谁说非得官宦家庭才能落落大方？所以你的问题，根本不是家庭出身，不要随意甩锅。拿刀割自己的肉，才能治自己的病。
2.要说是曾经受到过打压，留下了阴影，这倒有可能。但在体制内，再怎么打压，也无非是给你点脸色，斥责，拉帮结派孤立你、分工不均折腾你、奖惩不明排挤你，还能有啥？放到社会上你死我活的抢饭碗之争，这都不算什么，远不至于由此彻底改变你的人生色调。
个人判断，你的问题，可能主要是性格缺陷（欺软怕硬是人性弱点，面对领导的过度反应，本质上是过于患得患失，对个人形象和发展利益过分敏感焦虑）+错误心理暗示（误以为是家庭出身、以往经历的缘故，且不可克服）+懒惰（解决问题只靠晚上做梦，停留在空想下决心的阶段，缺乏具体办法，也没有多角度尝试，本质上是缺乏执行力）。
3.过于卑微，对你的职业发展有损害吗？有，会让领导同事感觉怪怪的，对你不够放心，也缺乏与你接触的意愿。但，这些影响都是有限的、个别的，不足以根本影响你的职业前途。谦卑总比张狂好得多，唯唯诺诺总比指手画脚好得多，只要你业务过硬、与人为善，就算有这点毛病，相处久了，别人或许也会相信是你是家庭环境的受害者，说不定对你多几分同情。
反过来，如果你发展不好，在领导那里不受认可，那也不能简单推定为，自己这种卑微的言谈举止，让领导反感了、小看你了、故意不给机会甚至打压了。这都谈不上。不要用这些细枝末节的东西，麻醉自己、开脱自己。
4.建议：
其一，找到发光点。一俊遮百丑，业务能力就是这个“俊”字。把能力提高了，对单位贡献做大了，领导离不开你了，还会在意你这点小毛病？
其二，脸皮厚一点。减少对自我言谈举止和公共形象的