7月4日，山东开放大学副校长谢明浩一行三人在集团公司人力资源部部长孙立民陪同下莅临学校督导考试工作，考察学校办学情况。党委书记、校长杨西栋带领校领导班子和相关科室负责人陪同考察。
孙立民详细介绍了集团公司的发展方向、人才培养、人才需求等情况，杨西栋汇报了本次考试的筹备和落实情况，并对领导的到来表示了热烈的欢迎。
在听取了集团公司下一步人才培养方向和集团公司教育培训资源整合优化提升方案后，谢明浩对集团公司大刀阔斧强培训、立足长远谋发展的战略部署表示了由衷的赞赏，指出集团公司不拘于一时、不限于一域，抓住人才接续这个企业发展的关键，整合教培资源，充分说明了新矿集团是具有大智慧、大眼光和高战略的企业，相信在集团公司大力支持和科学部署下，在职工大学教职员工的勠力同心共同奋斗下，新矿集团人才培养工作必将走上一个新台阶，成为省内同类企业的标杆和方向。
在考试现场，谢明浩一行对考试组织情况进行了现场巡查，指出职工大学授课与考试安排科学灵活，考场布置整洁规范，纪律严明，考风考纪良好，达到了开放大学精学、严考、提升的目标和要求。
今年以来，职工大学认真贯彻集团公司员工学历素质提升方案，主动出击，对接国家开放大学等高校和各生产单位，摸清员工学历提升需求和专业需求，制定了差异化、精细化的教育培训学习方案，送课下矿送考下矿，选定高素质师资团队，严格管理，确保职工以最便捷的方式学到真正有用的知识。
据悉，职工大学下一步将深化与各高校的合作，采取联合办学、联合办班等多种方式，做好大专、本科和研究生层次的继续教育和学历提升工作，实现集团公司广大职工素质和学历的“双提升”，为集团公司长远发展做好人才支撑。
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