经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘辅岗人员，现将有关事项公告如下：事业单位交流群
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
共计划招聘辅岗人员名。具体岗位为：公安局辅警60名;城管局辅岗40名;社区居民服务中心辅岗34名;乡镇站所辅岗36名。
三、招聘对象基本条件及岗位要求
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作。
2.户籍要求：栾城区户籍。
3.年龄要求：退役军人岗位要求在40周岁及以下，其他岗位均要求在35周岁及以下。
4.学历要求：退役军人岗位对学历不做要求，其他岗位均要求全日制普通高等学校专科及以上学历。
(二)岗位要求
除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《年栾城区公开招聘辅岗人员岗位条件表》。
(三)不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被开除党、团籍的;
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.其他不适宜从事辅岗工作的。
四、招聘工作程序及办法
招聘流程委托石家庄诺亚诺栾人力资源有限公司完成，具体流程如下：
(一)报名
每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行。年5月2日至8日登录诺亚招聘网( 报考岗位招聘人数与报名人数之比要达到1：2以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并及时通知该岗位报名考生。
(二)笔试
年5月10日12时至11日24时网上自助打印《笔试准考证》，笔试时间初步确定在年5月12日，具体考试时间地点以《笔试准考证》为准，委托第三方机构命题、组织考试，笔试采取闭卷方式进行，以分设置，笔试时间为90分钟，全部为客观题，要求考生在答题卡上做答。凭《笔试准考证》和本人《身份证》参加考试。笔试成绩当天在考点公布，不同类别人员分别设置最低分数线，退役军人岗位最低分数线为40分;其他岗位最低分数线为60分，依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：2比例且在最低分数线及以上人员进入现场确认环节。除在考点公布笔试成绩外，考生可于年5月13日登录诺亚招聘网自助查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。最后一名笔试成绩并列的一同进入。进入现场确认环节人数达不到1：2比例的，按比例核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
(三)现场确认
进入现场确认环节的考生于年5月15日至17日由本人持身份证、户口本、毕业证、报到证(岗位要求为全日制普通高等学校专科及以上学历的须提供报到证)、退役士兵证件等原件和复印件(两份)，年毕业的全日制普通高校毕业生入学时户籍从栾城转出未转回的，须提供户籍转出页及现就读学校证明。到区人社局四楼会议室进行现场资格确认。现场确认环节对身高、体重有要求的岗位对身高、体重一并进行确认。所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。
(四)面试
现场资格确认合格人员于年5月18日至19日网上自助打印《面试通知单》，面试时间初步确定在年5月20日，最终时间地点以《面试通知单》为准。面试委托第三方机构组织实施。以分设置，面试成绩当天在考点公布，所有岗位面试最低分数线为60分。
(五)综合成绩公布
面试工作结束后，在诺亚招聘网公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩之和确定，按百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。综合成绩排名按报考岗位分别进行。
(六)体检
根据综合成绩排名依招聘计划1:1比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(七)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由各招聘单位主管部门负责。
(八)公示
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在诺亚招聘网、区委、区政府、区人社局、各招聘单位公示7天。
(九)岗前培训
经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。
五、聘用及待遇
(一)聘用
本次招聘人员原则上到所报考岗位工作。区委、区政府根据全区工作需要，可通过内部调剂，按一定程序安排到其他岗位。
新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的辅岗人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般每年签订一次。
(二)待遇
1、基本工资：月基本工资标准按当年我市最低工资标准(今年标准为元)执行。
2、岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我市最低工资标准确定。本次招聘的辅岗人员岗位补贴系数统一设定为0.3(即元)，若上级出台新规定，按新规定执行。
3、工龄津贴和军龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限，按虚年计算，标准为60元。
4、年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份全额工资。
户外执勤岗位根据实际执勤情况，每月发一定数额的补贴，标准另行确定。
5、社会保险：根据有关文件规定，本次招聘的辅岗人员按企业职工相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。
(三)开支渠道
本次公开招聘的辅岗人员工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理，相关费用由区财政承担。
六、其他有关事项
(一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按人社部年1月1日起执行的第35号令规定处理。
应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：
1.抄袭、协助他人抄袭的;
2.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;
3.持伪造证件参加考试的;
4.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外电子用品的;
5.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;
6.其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。
(二)本次招聘中涉及的年龄、户籍截止时间为年5月1日。
(三)本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上举办的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。
(四)年毕业的全日制普通高校毕业生符合招聘岗位学历要求也可报名，现场确认学历时，须签订一份《承诺书》，承诺毕业时取得毕业证;入学时户籍从栾城转出，截止年5月1日未转回的，须承诺毕业后一个月内将户籍转回栾城，并及时提供给第三方人力资源机构，否则取消聘用资格。
(五)全日制普通高等学校专科及以上学历人员现场确认需要《报到证》的，若已在区人才开发交流中心报到，可持本人身份证到区人才开发交流中心借用。
(六)网上报名、缴费操作确有困难的可于5月7日至8日到诺亚诺栾人力资源有限公司“辅助报名点”，由工作人员协助办理。为方便手机报名考生打印准考证，辅助报名点提供打印准考证服务。 (七)为了提高工作效率，更好地服务广大考生，本次招聘设置“招聘信息发布 (八)为确保整个招聘过程公平、公开、公正，本次招聘所有环节出现缺额时，不予递补。
(九)考生要保证通讯畅通，否则自行承担后果。招聘过程中若有疑问，可在工作时间拨打(诺亚诺栾公司报名服务)、(人社局咨询服务)。
(十)为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，聘请区监察委对招聘过程进行全程监督，监督举报。
未尽事宜由栾城区公开招聘辅岗人员工作领导小组研究决定。
本公告由栾城区公开招聘辅岗人员工作领导小组办公室负责解释。
附件：《年栾城区公开招聘辅岗人员岗位条件表》
张家口尚义县人民法院招15人根据河北省尚义县人民法院用工需要，我中心受河北省尚义县人民法院委托，面向本市辖区公开招聘劳务派遣制书记员8名，司法协警4名(男性)，网络管理员1名、文秘1名，派遣至河北省尚义县人民法院工作。事业单位交流群
一、招聘原则
坚持面向社会公开招聘原则、公平竞争原则、择优录用原则。
二、招聘条件
(一)书记员应具备下列条件：
1、户籍在张家口辖区的中华人民共和国公民，具有良好的政治素质和道德品行;
2、具有全日制专科以上学历;
3、年龄35周岁以下(年1月1日以后出生)，以户口本或身份证为准;
4、计算机中文录入水平达到80字/分钟以上，正确率95%以上,(不限定输入法);
5、严谨细致，勤勉务实，具有较强的责任感;
6、身体健康。男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。
(二)司法协警应具备下列条件：
1、户籍在张家口辖区的中华人民共和国公民，具有良好的政治素质和道德品行;
2、具有普通教育全日制专科以上学历，部队(武警)退役士兵放宽到高中;
3、年龄在30周岁以下(年1月1日后出生)，以户口本或身份证为准;
4、拥护中华人民共和国宪法，有较高的政治、文化素养，遵纪守法，品行端正，热爱并志愿献身司法警察工作;
5、身体健康，体貌端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃、高血压、以及不适合法警岗位的高血脂症、心脏病、身体肥胖症等，双眼裸视1.0以上，身高1.70米以上。
6、警校毕业生优先录取;
(三)网络管理员应具备下列条件：
1、户籍在张家口辖区的中华人民共和国公民，具有良好的政治素质和道德品行;
2、具有普通教育全日制专科以上学历计算机专业;
3、年龄35周岁以下(年1月1日以后出生)，以户口本或身份证为准;
4、严谨细致，勤勉务实，有较强工作责任感;
(四)文秘应具备下列条件：
1、户籍在张家口辖区的中华人民共和国公民，具有良好的政治素质和道德品行;
2、具有普通教育全日制专科以上学历，中文、文秘、新闻采编及相关专业;
3、具有基本的公文写作知识和能力;
4、年龄35周岁以下(年1月1日以后出生)，以户口本或身份证为准;
5、严谨细致，勤勉务实，有较强工作责任感;
(五)有下列情形之一的不予接收：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及党政纪处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.其他不宜聘用情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
年4月19日至4月25日，张家口市金桥人力资源开发服务中心在张家口市就业服务局网站( (二)报名与资格审查
报名地点：此次报名分两个报名地点实施
1、张家口市人力资源市场五楼(桥东区五一大街85号);
2、张家口市尚义县尚义法院诉讼服务中心(西楼)一楼
报名时间(4月25日至4月26日上午9:00-11:00下午2:00-4:30)，采取现场本人报名方式进行。每人限报一个职位。报名时，考生应提供真实信息，本人户口本、第二代居民身份证、毕业证书原件及复印件、报名费元，填写一式两份《资格审查表》及本人近期同版2寸免冠照片2张。考生现场领取《计算机中文录入测试准考证》、《司法协警体能测试准考证》。
(三)资格复审
面试前，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
四、考试
(一)、书记员考试为计算机中文看打录入测试(不限定输入法，测试成绩不计入综合成绩)，按招聘条件录入水平合格者进入笔试、面试。
(二)、司法协警体能测试，按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》测试项目为0米中长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高、俯卧撑，满分分，分别为30分、30分、20分、20分。
(三)、笔试主要进行行政职业能力知识考试。
(四)、面试根据笔试成绩，按不高于2:1的比例确定拟进入面试人员，比例内末位综合成绩并列的都进入。
(五)、书记员笔试、网络管理员笔试、文秘笔试、司法协警体能测试和面试单项成绩满分均为分：
书记员、网络管理员、文秘综合成绩=书记员笔试、网络管理员笔试、文秘笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
司法协警综合成绩=司法协警体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
(六)、按综合成绩由高到低依次进入体检环节。
四、体检和政审
在张家口市就业网公布进入体检人员名单。
体检：由金医院体检，具体时间另行通知。体检费用自理，体检如有不合格的，按综合成绩，由高到低依次递补。
政审：由尚义县人民法院会同金桥中心按照有关规定共同组织进行，在7个工作日内完成。政审如有不合格的，按综合成绩，由高到低依次递补。
五、劳动合同及工资待遇
张家口市金桥人力资源开发服务中心与拟聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣至尚义县人民法院工作，合同每期期限为2年，试用期为两个月。
所招聘的人员在合同期内，根据河北省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》(冀人社字[]号)规定，参照张家口市年7月1日调整的最低月工资标准元按月支付工资。根据国家和省、市有关政策规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险(保险个人部分从工资中扣除)。
六、有关要求
1、招聘期间我中心不举办也不委托其他单位进行任何形式的培训及辅导班，如报考人员因此引发的财务损失和法律责任与我中心无关，特此提醒!
2、请各位报考人员注意登录张家口市就业服务局网站( 联系-
张家口市金桥人力资源开发服务中心
二〇一八年四月十九日
唐山行政审批局招高校见习生15人唐山市行政审批局是全市行政审批、政务服务和公共资源交易工作的监督管理部门，其管理的唐山市民服务中心A区和唐山市公共资源交易中心因工作开展需要，招聘就业见习生15人。具体如下：事业单位交流群
一、招聘岗位和人数
综合服务15名
二、资格条件
1.思想政治素质好，责任心强，踏实肯干，积极进取。
2.年6月以后毕业的全日制高校毕业生。
3.具有大学专科以上学历，有较强的语言表达能力，有良好的人际沟通能力、组织协调能力，团结协作、服务意识及合作意识强。
4.未参加过各类享受政府补贴的就业;未从事过与用人单位签订用工合同、缴纳社会保险的工作。
5.能基本保证一年见习工作期满。
三、工作待遇
见习期间按月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴;办理人身意外伤害保险。不提供住宿和休息场所。
四、工作时间
每天工作7小时，国家法定节假日正常休息。
五、工作地点
唐山市民服务中心A区(路南区丹凤路12号)或唐山市公共资源交易中心(学院路与长宁道交叉口北行米)。
六、报名方式及时间
请下载《唐山市高校毕业生就业见习申请表》，按照要求填写相关信息，与相关材料复印件(身份证、毕业证、学历证、报到证)及就业创业证号码一并送到唐山市行政审批局办公室。
报名时间：工作日9:00-12：00,13:00-17:00。
报名地点：市民服务中心A区三层房间。
报名截止日期：年4月27日17:00。
七、联系电话
03
河北承德围场招政府购买服务人员73名为保障自治县住房和城乡建设局“危房改造”核查、民政局“低保核查”等工作的顺利开展，经县委、县政府研究同意，受承德金峰永盛人力资源公司、围场县人力资源开发有限公司的委托，拟面向社会招聘政府购买服务工作人员73人。现制定招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、民主、竞争、择优原则。
二、招聘方式
本次招聘采取考试方式进行。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试)、体检、考察、拟聘人员公示、劳务派遣等步骤进行。
三、招聘岗位、人数、条件
(一)招聘岗位和人数
住房和城乡规划建设局30名;民政局43名。本次考试不设开考比例。
(二)应聘人员要求
1、拥护中华人民共和国宪法，品行端正;
2、围场县户籍或生源地(截止年4月19日，需具有围场县户籍，高校毕业生户口迁出尚未迁回的，需由派出所出具户籍迁出情况证明);
3、年龄在18周岁至35周岁(年4月19日至年4月18日出生，包括当日);
4、学历要求：具有国家承认专科及以上学历;
5、有下列情形之一的人员不得报考：
①、承德市范围内在职在编的公务员、事业工作人员、国有企业职工;机关事业单位辞职不满5年的工作人员(公务员、事业干部);承德市范围内事业单位公开招聘中有不良诚信记录的人员。②、受过任何形式的刑事处罚、有犯罪嫌疑尚处于被调查阶段的人员;③、依据相关法律法规不适宜担任公职的其他人员。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘公告
年4月19日—年4月23日通过围场县人力资源和社会保障局网站、围场电视台和围场新闻网面向社会发布公开招聘信息。
(二)报名和资格审查
本次招聘采取网络报名方式，报名时不做资格初审，由本人对报名信息的真实性做出承诺，如有虚假不实产生后果由本人承担。
报名系统可通过围场县人力资源和社会保障局网站(vcrs.gov.cn)提供的链接进入，该网站为本次考试的官方网站。报名主要环节有：注册、提交报考申请、报名、准考证打印等。
1、注册
时间：年4月21日9:00—年4月25日22:00。
拟报考人员登录报名系统，按要求填写注册信息，完成注册方可提交报考申请。未在规定时间内进行注册的，将无法提交报考申请(即：未在规定时间内进行注册的，将无法再参与后续报名环节)。
如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意注册，在4月25日17：30之前可携带本人身份证到县人力资源和社会保障局室就业促进股进行书面申请，其申请被批准后，请考生于4月25日22：00前重新注册。
2、提交报考申请
时间：年4月21日9:00—年4月25日22:00。
报考需先注册，注册人员凭注册信息登录报名系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，上传电子照片，提交报考申请(每名报考者只允许选择一个岗位)。
3、准考证打印
参加笔试的人员请于年4月26日至笔试开考前登录围场县人力资源和社会保障局网站报名系统打印准考证，并妥善保管。
(三)考试、资格审核
1、笔试
(1)笔试内容：公共基础知识和行政职业能力测验。笔试采取闭卷考试方式进行，试卷满分分，笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
(2)笔试时间和地点以《笔试准考证》为准，应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(3)笔试结束后，招聘领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘岗位计划，按笔试综合成绩由高到低，按1：1的比例拟定进入证件审核人员。如有证件审核未通过人员，将根据笔试成绩从高分到低分按岗位依次递补下名考生。
2、资格审核
审核时间：年5月3日
资格审核地点：围场镇南行政服务中心会议室
审核工作由用人单位和县人力资源和社会保障局组织进行，审核应聘人员携带毕业证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件。进入资格审核的考生应在规定时间到规定地点进行审核。审核不合格者，取消资格;未按规定时间、地点参加证件审核的考生，视为自行放弃资格。
(四)体检
1、资格审核后，在县行政服务中心及时公布进入体检环节考生的名单。分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试成绩相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同，院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》进行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
3、体检费用由考生个人承担。
(五)政审公示
体检合格的考生，由招聘领导小组统一组织政审，政审考核时间及内容以电话通知为准。政审考核合格人员作为拟招聘人选在县行政审批服务中心及人社局网站公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。政审考核不合格的或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
(六)劳务派遣及管理
住房和城乡规划建设局招聘的30人与承德金峰永盛人力资源有限公司签定劳动合同，以劳务派遣的方式派遣到用人单位，由用人单位另行制定管理制度，服从用人单位管理。民政局招聘的43名工作人员与围场县满族蒙古族自治县人力资源开发有限公司签定劳动合同，以劳务派遣的方式派遣到用人单位，由用人单位另行制定管理制度，服从用人单位管理。
1.此次招聘人员聘期三年，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为3年，含试用期3个月，被聘用人员在试用期内接受用人单位岗前培训,试用期满考核合格的正式签订劳动合同，考核不合格的不予聘用。
2.有以下情况的，办理解除合同手续：(1)受到刑事处分或治安处罚、违反单位规章制度及其他有过错行为或重大过失行为的;(2)由于工作需要和岗位本身的原因，要求变更工作岗位，无正当理由而拒绝变更的;(3)按照辅助工作人员考核办法不合格的。
五、薪酬待遇
工资参照县事业单位临时聘用人员工资计发，每月2元以上，缴纳五险。单位缴纳部分由劳务派遣公司按照比例承担，个人缴纳部分由本人承担。
六、其他相关事宜
此次招聘考试受承德金峰永盛人力资源有限公司和围场县满族蒙古族自治县人力资源开发有限公司委托，县人力资源和社会保障局协同县行政审批局、住房和城乡规划建设局、民政局组织进行，招聘工作严格遵照本方案执行，招聘工作及考试的具体细节，由围场县人力资源和社会保障局依照相关规定执行。
请考生们仔细阅读招聘方案，依照本方案报考并按时参与招聘考试的各个环节，因考生个人原因未能参加招聘的各个环节，均视为考生自动放弃资格。
咨询-
围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局
年4月18日
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